Народ как основная опора: Erbe Group

Prof. Dr. med. Markus Enderle

Chief scientifc and medical officer

“Healthy employees are a company's most valuable asset, and it is important to strengthen this asset in a sustainable manner. At Erbe, it is therefore a central concern of ours to promote balance between body and soul in everyday life and especially during work.”

Обязательные стандарты для конструктивного сотрудничества

Обеспечение безопасности труда и охрана здоровья являются главными приоритетами

Наша корпоративная культура основана на уважении, открытости и равных возможностях. Непрерывное образование, учебные курсы по вопросам устойчивого развития и цифровизации, а также гибкие модели работы способствуют личностному развитию и поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью. Сертифицированная система управления охраной труда и техникой безопасности обеспечивает безопасность, сводит риски к минимуму и способствует повышению осведомленности о вопросах здоровья, о чем свидетельствует очень низкий уровень травматизма.

Мы обеспечиваем безопасность наших сотрудников благодаря четким стандартам, мерам по обеспечению безопасности на рабочем месте и регулярному обучению.

Наши сотрудники: международный и открытый коллектив

Erbe — это компания, активно развивающаяся на международном рынке и имеющая многонациональный коллектив. Мы стремимся создать справедливое, безопасное и инклюзивное Рабочее окружение, способствующее личностному росту и удержанию сотрудников на долгосрочной основе.

Расширение возможностей людей, раскрытие их потенциала

Разнообразие, равные возможности и уважение лежат в основе нашей корпоративной культуры. Непрерывное образование, профессиональная подготовка и гибкие модели работы способствуют раскрытию индивидуального потенциала и поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью.

Открытый диалог, четкое общение

Такие форматы, как беседы у камина и процесс непрерывного совершенствования (CIP), способствуют активному вовлечению сотрудников. Такие СМИ, как международный журнал «Erbe life» и глобальная внутренняя сеть, регулярно публикуют новости по актуальным темам.

Разнообразие и инклюзивность

Мы содействуем созданию инклюзивного Рабочего окружения, основанного на международных стандартах, таких как Руководящие принципы ООН и основные трудовые нормы МОТ. Все сотрудники по всему миру разделяют общие ценности и этические принципы. Кодекс поведения обеспечивает защиту от дискриминации и способствует расширению прав и возможностей уязвимых групп населения.

Баланс между работой и личной жизнью в компании Erbe

Компания Erbe способствует поддержанию здорового баланса между работой и личной жизнью благодаря гибкому графику работы и корпоративной культуре, ориентированной на семью. Диалог, уважение и свобода личности — это основные ценности, которые способствуют повышению мотивации и благополучия сотрудников. Наши льготы включают корпоративную пенсионную программу, услуги для семей, современную столовую и другие преимущества.

Подробнее

Часто задаваемые вопросы

Да, наш производственный совет является выборным органом представительства работников и обладает правом совместного принятия решений в различных сферах трудовой деятельности. Два раза в год он созывает собрание работников и руководства.

Да, сотрудники в Тюбингене и Рангендингене получают финансовую поддержку для оплаты членства в определённых фитнес-клубах региона в рамках нашей Программы по охране труда. Сотрудники, работающие на выезде, получают финансовую поддержку для посещения фитнес-клуба по своему выбору, расположенного недалеко от их места жительства.

Раз в год мы посвящаем целую неделю своему здоровью. Это означает, что совместно с нашими партнёрами по медицинскому страхованию мы организуем в Тюбингене и Рангендингене множество мотивационных лекций, медицинских осмотров и консультаций по темам, связанным с питанием, физической активностью и здоровым образом жизни.

Каждый сентябрь в Тюбингене проходит крупный благотворительный забег. Компания «Erbe» является титульным спонсором этого мероприятия. За каждый пробеганный километр наша компания перечисляет средства социальным партнерам. Благодаря виртуальной версии — «Виртуальному благотворительному забегу» — участники со всего мира могут принять участие в мероприятии и собрать пожертвования в зависимости от количества пробеганных километров. Забег Erbe Run олицетворяет спортивную активность, приносящую социальную пользу.

Сотрудникам предоставляются различные возможности для обмена мнениями с руководством, задавания вопросов и получения информации о последних событиях. К ним относятся наши регулярные неформальные беседы и собрания сотрудников.

Компания Erbe оказывает поддержку своим сотрудникам благодаря партнерским отношениям с организациями, которые предоставляют помощь во многих сферах нашей повседневной жизни. Например, в области ухода за пожилыми людьми, ухода за детьми и подбора au pair.

Да, мы используем такие концепции, как процесс непрерывного совершенствования (CIP). Любой сотрудник, у которого на основе опыта работы возникают хорошие идеи, позволяющие упростить рабочие процессы или сэкономить время и деньги, может сообщить о них менеджеру по CIP. Хорошие предложения, доказавшие свою эффективность, вознаграждаются.

Да, если вы проработали в компании не менее 15 лет, по выходу на пенсию вы имеете право на пенсию от компании.

Да, наш корпоративный врач и её команда готовы оказать помощь сотрудникам в Тюбингене и Рангендингене в рамках обычных приёмных часов.

Да, наши сотрудники могут выбирать из более чем 100 различных курсов по обучению и личностному развитию.

Гендерное разнообразие среди наследников: 62 % мужчин, 38 % женщин
. Возрастной состав: 20 % — моложе 30 лет, 53 % — от 30 до 50 лет, 27 % — старше 50 лет.

Ознакомьтесь с другими направлениями нашей деятельности в области устойчивого развития

Ради нашей планеты

Наши технологии разрабатываются с учетом гармонии с природой и принципов ответственного отношения. Здесь мы рассказываем о том, как мы сокращаем выбросы, бережно относимся к ресурсам и думаем о долгосрочной перспективе.

Ознакомьтесь с мерами по обеспечению устойчивого развития

Наши принципы

Для нас этика является движущей силой и основой технического совершенства. Мы расскажем вам, как в компании Erbe обеспечивается соблюдение нормативных требований как внутри компании, так и за её пределами.

О нашей системе обеспечения соблюдения нормативных требований

Наша продукция

Устойчивое развитие начинается с разработки продукции. Узнайте, как мы разрабатываем материалы, процессы обработки и стандарты качества, чтобы защитить людей и окружающую среду

Как мы ведем ответственное производство

Люди